Версия на китайском языке Английская версия
Home >> Local News
В первые три квартала работа по оказанию услуг в сфере трудовых ресурсов и предоставлению временного персонала в нашем городе неуклонно развивалась.

2019-11-11

 В первые три квартала работа по оказанию услуг в сфере трудовых ресурсов и предоставлению временного персонала нашем городе продвигалась стабильно, система ввода и вывода комплектования и подбора кадров продолжала улучшаться, содержание рыночных услуг становилось все более разнообразным, а жизнеспособность в сфере занятости и предпринимательства продолжала укрепляться, закладывая прочную основу для успешного завершения работы в течение всего года.
В настоящее время количество предприятий, оказывающих услуги в сфере кадров в нашем городе составляет 41, в том числе 20 общественно-полезных предприятий и 21 коммерческое предприятие. С момента запуска в нашем городе операций онлайн-подачи заявлений и оформлению документов концепции «все в одной сети» была реализована возможность моментального оформления, что способствовало постоянному наполнению содержания рынка трудовых ресурсов каждого уездного (городского) района
Среди 20 общественно-полезных предприятий, количество которых увеличилось на 5 по сравнению с предыдущим кварталом, есть 2 предприятия с достаточно большим оборотом. В целом работа этих предприятий относительно стабильна. В первые три квартала общий операционный доход двух предприятий составил 13,184 млн юаней, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 19,6%. Например, общий операционный доход и прибыль Сервисной компании трудовых ресурсов «Хунсинь» составили 8,114 млн юаней и 54 000 юаней соответственно, увеличившись на 89,5% и 75,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В этом году компания добавила услуги оплаты удержанных средств социального страхования, таким образом, общий операционный доход и прибыль увеличились.
В то же время, начиная с 2017 года, наш город впервые инновационно делегировал уездам (городам) и районам полномочия на выдачу разрешений на ведение хозяйственной деятельности по временному предоставлению персонала, реализуя концепцию «меньше напрасных хлопот» для предприятий при оформлении лицензий. Это позволило предприятиям по предоставлению услуг временного предоставлении персонала города увеличиться с более чем 20 до примерно 80, что также повысило функции обслуживания по набору кадров. В настоящее время в нашем городе действуют 28 новых предприятий и предприятий, превышающих установленный масштаб по предоставлению персонала, в том числе 6 предприятий, превышающих установленный масштаб. В соответствии с «Временным положениям об использовании заемного труда», изданным Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения, предприятия, оказывающие услуги по предоставлению временного персонала заключают трудовые договоры с заемным персоналом на срок более двух лет. Это также гарантирует, что операционный доход и численность работников организаций, оказывающие услуги по предоставлению временного персонала могут быть относительно стабильными в течение двух лет.
В настоящее время существует шесть ключевых предприятий по надзору с общим операционным доходом в 101,344 млн юаней в первые три квартала, что на 21,4% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Число работников оставалось стабильным, на некоторых предприятиях число работников уменьшалось, что было обусловлено особенностями предприятий, оказывающих услуги по предоставлению временного персонала, например, заштатные работники с высокими способностями становились штатными работниками, работники, чьи навыки не соответствовали требованиям, возвращались обратно в компанию по предоставлению временного персонала, также несоответствие интенсивности работы приводило к добровольному увольнению и т.д. Помимо того, что они тесно связаны с местным экономическим развитием, некоторые из растущих предприятий, оказывающих услуги по предоставлению временного персонала, также имеют сезонные характеристики, обусловленные наличием организаций с индивидуальным комплектованием кадров. Например, некоторые предприятия, оказывающие услуги по предоставлению временного персонала в нашем городе, сотрудничают с зернохранилищами, которые находятся в подчинении у Национальной корпорации по зерновым, масличным культурам и продовольствию. Эти зернохранилища нуждаются в рабочей силе только для осеннего сбора урожая, и трудовое соглашение будет расторгнуто по окончании сбора урожая. Поэтому некоторые предприятия, оказывающие услуги по предоставлению временного персонала, ежегодно только осенью увеличивают свои операционные доходы, которые соответственно снижаются в конце осени.
Судя по работе в первых трех кварталах, тенденция развития в течение всего года стабильна. Далее, Городское управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению тщательно будет реализовывать дух рабочих инструкций «следование за процессом» и приложит все усилия, чтобы содействовать предприятиям, оказывающим услуги по предоставлению временного персонала и предприятия, оказывающие услуги в сфере трудовых ресурсов по аккредитации на рынке труда, чтобы обеспечить предприятия с более качественными, эффективными и удобными услугами.

Возглавляющий : Офис народного правительства г. Цицикар
Эксклюзивное право на издание принадлежит: Народное правительство городского округа Цицикар
Предпринимающий: Офис руководящей группы открытием дел правительства г. Цицикар
Техническая поддержка: Информационный центр городского округа Цицикар